為深化基層管理,進一步加強班組建設,8月21日至22日,集團組織開展班組建設現場交流會。各下屬單位通過實地觀摩、現場交流、對標學習,凝聚共識、匯聚力量,全面推進“金牌班組”建設。    參會人員先后來到各下屬單位的運行中控、調度中心、水處理等基層班組,深入了解班組建設的具體實踐,包括運行管理、風險管控和特色項目等。座談會上,江濱水處理公司等5家單位分

    8月20日一早,集團領導馮梁峰、孫挺軍、胡曉峰及下屬相關單位主要負責人走進“亞紅熱線”欄目開展2025年度行風廣播對話活動,與廣大用戶“零距離”對話,現場解答民生關切,解決群眾訴求。    作為城市水脈守護者,柯橋水務集團始終緊扣區委區政府決策部署,以服務民生和經濟發展為己任,全力打造具有區域特色、產業特色的全國標桿水務企業。守護城鄉水脈：構建智慧水

    烈日炎炎,高溫持續“加碼”,給水務一線員工帶來嚴峻“烤”驗。為切實做好防暑降溫工作,保障職工健康安全,近日,集團領導班子分組深入基層,開展高溫慰問,為堅守崗位的一線員工帶去“絲絲清涼”。    集團黨委書記、董事長、總經理馮梁峰,副總經理羅書卿先后來到濱海供水公司西扆村拆遷區域截管改造工程現場、新圍村橋管改造現場,江濱水處理公司二廠三相催化氧化卸藥點

    近日,伴隨著樁機有力的轟鳴,紹興水處理公司工業廢水分質提升數智增效工程首根樁基施工順利完成,標志著該項目正式進入實質性建設階段。    該項目總投資4.6億元,設計處理規模20萬噸/日,采用“一次規劃、分步實施”的推進模式。建設內容包括磁混凝高效沉淀池、三相催化氧化系統等新型處理單元,同時集成智慧水務平臺,通過AI算法,實現水量調控、加藥優化和設備故

    為進一步提升集團干部綜合素養和管理能力,8月1日上午,集團邀請浙江大學哲學系博士生導師章雪富教授,帶來一場國學智慧與企業管理的“思維碰撞”。集團領導,集團管理干部,下屬單位綜合管理、企管管理等職能科室負責人70余人參加培訓。    章教授圍繞“天下、處變、得己”三大主題,深入淺出剖析易經、道家儒家等國學思想中的管理精髓,并將其與現代企業管理理念相結合

    近日,浙江省水利廳辦公室公布第一批浙江省中水（再生水）利用典型案例,由集團作為主體實施的紹興市柯橋區再生水利用典型案例成功入選。    為緩解濱海工業園區供水壓力,減少污染物排放,柯橋水務集團立足全國首批再生水利用試點,創新構建“統一配置、標準驅動、數字賦能”三位一體模式,打造高耗水產業集聚區再生水利用樣板。項目自2022年10月試運行以來,累計利用

    近日,隨著高效沉淀池的最后一方混凝土精準澆筑完成,江濱水處理公司污水深度處理二期工程（第二階段）項目主體結構全面封頂。    自去年10月項目啟動以來,江濱水處理公司始終堅持以“建管并重、質效雙優”為準則,統籌協調參建各方,通過建立全周期計劃管控機制、優化資源配置體系、強化過程監督考核等舉措,確保施工高效有序推進,各節點目標如期達成。  &

    為慶祝建黨104周年、紀念抗戰勝利80周年,扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育,7月16日,集團赴浙江省博物館（浙江革命歷史紀念館）、浙江監獄陳列館開展沉浸式紅色教育暨廉政警示教育活動。集團領導班子、集團管理干部共50余人參加。    在浙江監獄陳列館,黨員干部們依次參觀了警示案例、高墻懺悔、自警自省、清風回廊等主題展廳,觀看了職務犯罪懺悔實錄

    7月11日上午,集團召開2025年半年度工作會議,系統回顧總結集團上半年工作成效,深刻剖析存在的突出問題和短板弱項,科學部署下半年重點任務,進一步動員全體干部職工,以“實干、擔當、爭先”為工作主題,勇挑重擔、狠抓落實,全力以赴確保全年各項目標任務圓滿順利完成。會議指出議指出    上半年集團上下緊緊圍繞“打造具有區域特色、產業特色的全國標桿水務企業”

    隨著持續高溫天氣的到來,我區已全面迎來夏季用水高峰。7月5日,全區生活用水日供水量突破41萬噸,創下今年以來新高,供水形勢總體平穩有序。    為應對今夏用水高峰,柯橋供水公司提前部署,依托智慧水務平臺,對全區5100余個流量、水質、壓力監測點進行24小時實時監測,動態調整供水調度策略,確?！八孔恪⑺畨悍€、水質優”?；鼥|、王壇兩座水廠完成智慧化升級