為總結(jié)一年來(lái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)管理爭(zhēng)先、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)增效，12 月 7 日，集團(tuán)組織對(duì)2016年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新課題成果進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審，來(lái)自6家下屬單位的30余個(gè)課題進(jìn)行了發(fā)表。評(píng)審會(huì)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了有關(guān)專(zhuān)家，從創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng) 濟(jì)性、論文質(zhì)量、發(fā)布演示水平等方面 對(duì)課題進(jìn)行了評(píng)比，最終評(píng)出一等獎(jiǎng) 2 個(gè)，二等獎(jiǎng)4個(gè)，三等獎(jiǎng)9個(gè)。  技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。今年以來(lái)，集團(tuán)繼續(xù)加大對(duì)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的投入，不斷完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 激勵(lì)機(jī)制，夯實(shí)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步基礎(chǔ)。  夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)，提高平臺(tái)建設(shè)水平。今年順利完成“一中心，三基地” 建設(shè)，即職業(yè)技能鑒定中心，維修電工、鉗工、電焊工實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；江濱 水處理公司順利通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo) 認(rèn)證，成為省內(nèi)行業(yè)第一家通過(guò)此貫標(biāo) 的企業(yè)；排水公司自控研發(fā)團(tuán)隊(duì)被市科 技局命名為“市級(jí)自動(dòng)化控制研究開(kāi)發(fā) 中心”，并創(chuàng)建為市級(jí)“專(zhuān)利成果示范企業(yè)”。  加強(qiáng)技能培養(yǎng)，提升職工技能水平。制訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培育計(jì)劃，依托省級(jí)技能人才評(píng)價(jià)基地，開(kāi)展了泵站運(yùn)行工、供水營(yíng)銷(xiāo)員、污水處理工、管工等4個(gè)生產(chǎn)一線工種的職業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)140余人次，至此集團(tuán)高級(jí)工及以上技能人才達(dá)到651名，較2012 年增長(zhǎng)209%；今年，集團(tuán)還有多名職工獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)技能榮譽(yù) （稱(chēng)號(hào)），其中1人榮獲全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，1 人在全省首屆職工污水處理工職業(yè)技能競(jìng)賽中 獲第一名，1人獲市突出貢獻(xiàn)高技能人才，4人獲得柯橋區(qū)金梭獎(jiǎng)和銀梭獎(jiǎng)，6人獲得“柯橋區(qū)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，集團(tuán) 在市水質(zhì)檢驗(yàn)工技能大賽中獲得團(tuán)體優(yōu) 勝獎(jiǎng)，集團(tuán)還有 2 名職工獲得“金藍(lán)領(lǐng)” 赴國(guó)外培訓(xùn)資格。此外，集團(tuán)還注重高 學(xué)歷人才引進(jìn)，今年從“211”、“985” 高校引進(jìn)了6名碩士研究生。 緊扣生產(chǎn)難點(diǎn)，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。全年有 46 項(xiàng)技術(shù)獲國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)， 其中發(fā)明專(zhuān)利 5 項(xiàng)，1 項(xiàng)獲省科技成果登記 ，23項(xiàng)QC成果獲省市級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，30項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新課題取得研究成果； 排水公司自主研發(fā)的“城鄉(xiāng)生活污水治 理設(shè)施運(yùn)維管理自動(dòng)化控制系統(tǒng)平臺(tái)” 成功運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了泵站自控技術(shù)由依賴(lài)外力向自主研發(fā)的轉(zhuǎn)變，此舉可節(jié)約費(fèi)用1.2億元。